تأکید معاون اول قوه قضائیه بر شایسته‌سالاری، مسئولیت‌پذیری و انسجام در دستگاه قضایی
معاون اول قوه قضائیه در مراسم قدردانی از مدیران و قضات نمونه ملی قوه قضائیه با تأکید بر ضرورت شناخت دقیق وظایف، مسئولیت‌پذیری، بزرگ‌منشی مدیران و حفظ انسجام در مجموعه قضایی کشور گفت: آنچه امروز در مجموعه قوه قضائیه به ثمر نشسته، حاصل تلاش‌های جمعی، همت مدیران و کارکنان است.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صداوسیما، مراسم قدردانی از مدیران و قضات نمونه ملی قوه قضائیه با حضور حجت‌الاسلام والمسلمین حمزه خلیلی، معاون اول دستگاه قضا، حمیدرضا موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه و جمعی از مسئولان عالی قضایی و کارکنان این قوه برگزار شد.
انتخاب کارکنان نمونه، گامی راهبردی در اجرای سند تحول
حمیدرضا موحدی، معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه، در آیین قدردانی از برگزیدگان دستگاه قضایی، انتخاب کارکنان و مدیران نمونه را فراتر از یک رویداد تشریفاتی و آن را گامی راهبردی در راستای اجرای فرامین مقام معظم رهبری و تحقق اهداف «سند تحول و تعالی قوه قضاییه» دانست.
موحدی با اشاره به ضرورت نهادینه‌سازی فرهنگ شایسته‌سالاری در نظام اداری و قضایی کشور تصریح کرد: مبنای هرگونه انتخاب و انتصاب در دستگاه قضا، باید بر مدار «امانت‌داری» و «شایستگی» استوار باشد. وی با استناد به آموزه‌های متعالی قرآن کریم مبنی بر سپردن امانت به اهل آن، خاطرنشان کرد: تقدیر از برگزیدگان، ارج نهادن به روحیه «احسان» و انجام وظایفی است که فراتر از چارچوب‌های معمول، با تعهد، اخلاص و مجاهدت گره خورده است.
فرایند چندمرحله‌ای و شفاف انتخاب برگزیدگان
دکتر موحدی با تشریح فرایند دقیق و علمی انتخاب برگزیدگان افزود: این دستورالعمل، حاصل خرد جمعی و تلاش‌های هم‌افزای بخش‌های مختلف قوه قضاییه، به‌ویژه معاونت منابع انسانی و معاونت راهبردی است. فرایند انتخاب برگزیدگان طی یک مسیر چندمرحله‌ای و شفاف، از تشکیل دبیرخانه و تدوین شاخص‌های ارزیابی آغاز و با تشکیل کارگروه‌های تخصصی در سطوح استانی و ملی، مورد بررسی‌های دقیق موردی در کمیسیون مرکزی قرار گرفت تا ضریب دقت و امانت‌داری در این انتخاب به حداکثر برسد.
معاون منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه ضمن تأکید بر قابلیت تکامل این دستورالعمل، تصریح کرد: نظام ارزیابی ما پویاست و با بهره‌گیری از تجربه‌های اجرایی، به‌تدریج به الگویی جامع‌تر برای شناسایی استعداد‌های برتر قضایی و اداری تبدیل خواهد شد.
یکی از نقاط عطف مراسم امسال، رونمایی از «نماد شایستگی و لیاقت قوه قضائیه» بود که دکتر موحدی آن را پیامی برای مدیران ترازِ سند تحول خواند. وی افزود: این نماد، نشان‌دهنده استاندارد تعالی در دستگاه قضایی است و در آینده‌ای نزدیک، برای تمامی مدیران نمونه در سطح استان‌ها نیز اهدا خواهد شد.
این مقام عالی قضایی همچنین با تجلیل از مدیران و همکارانی که در مناطق تحت تأثیر شرایط جنگی، با صلابت به خدمت‌رسانی به مردم ادامه دادند، اظهار داشت: بخش ویژه‌ای از تقدیر امسال به بزرگ‌مردانی اختصاص دارد که در شرایط دشوار و بحرانی، شایستگی مدیریتی خود را با ایستادگی و تداوم خدمت به اثبات رساندند. این بزرگواران، الگوی عملی اخلاق سازمانی و مسئولیت‌پذیری در تراز نظام مقدس جمهوری اسلامی هستند.
موحدی در پایان، این انتخاب را نه پایان مسیر، بلکه سرآغازی بر مسئولیت‌پذیری مضاعف برگزیدگان دانست و ابراز امیدواری کرد که با گسترش فرهنگ شایسته‌سالاری، زمینه برای ارتقای اثربخشی دستگاه قضایی و افزایش رضایت‌مندی عمومی بیش از پیش فراهم شود.
معاون اول قوه قضاییه با اشاره به ضرورت بهره‌گیری از تجربه‌ها و دستاورد‌های گذشته افزود: ما امروز وارث اقدامات ارزشمند و میراث گران‌بهایی هستیم که بزرگان و پیشگامان این مسیر برای ما به یادگار گذاشته‌اند. وظیفه ما نیز حفظ، تکمیل و ارتقای این دستاورد‌ها و برداشتن گام‌های مؤثرتر در مسیر تحقق عدالت است.
حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی با یادآوری این اصل که انسان مکلف به انجام وظیفه است، نه تضمین نتیجه، افزود: در نظام سازمانی نیز نخستین گام آن است که بدانیم وظیفه ما چیست و مردم و نظام از ما چه انتظاری دارند. تشخیص این وظیفه، به‌ویژه برای مدیرانی که مسئول برنامه‌ریزی و هدایت مجموعه‌ها هستند، اهمیت ویژه‌ای دارد.
معاون اول قوه قضاییه ادامه داد: مدیران باید وظایف خود را به‌صورت دقیق شناسایی کنند، اولویت‌ها را متناسب با شرایط و اقتضائات موجود تعیین کنند و برنامه‌های خود را به اقداماتی روشن، مرحله‌بندی‌شده و قابل پی‌گیری تبدیل کنند؛ اقداماتی که در نهایت، گامی در جهت تحقق عدالت باشد.
حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی با تأکید بر ضرورت حفظ روحیه بزرگ‌منشی در عرصه مدیریت و در سطح جامعه اظهار کرد: یکی از اولویت‌های مهم امروز ما، تقویت بزرگی و بزرگ‌منشی است. این ویژگی سرمایه‌ای ارزشمند است که می‌تواند در مواجهه با بحران‌ها به کمک جامعه بیاید و زمینه‌ساز استقامت، امید و کاهش ترس و اضطراب شود.
معاون اول قوه قضائیه افزود: جامعه‌ای که از روحیه بزرگی، ایمان و استقامت برخوردار باشد، در برابر دشواری‌ها و فشار‌های دشمنان خود را نمی‌بازد و حوادث را فرصتی برای حرکت رو به جلو و عبور از موانع می‌بیند.
معاون اول قوه قضاییه با اشاره به تلاش دشمنان برای تضعیف روحیه و کوچک جلوه دادن توانمندی‌های ملت ایران گفت: یکی از روش‌های دشمن، تحقیر ملت و نادیده گرفتن ظرفیت‌ها و توانمندی‌های آن است؛ در حالی که ایمان، خودباوری و استقامت از مهم‌ترین عوامل قدرت و پایداری یک ملت به شمار می‌روند.
حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی خاطرنشان کرد: هنگامی که یک ملت از ایمان و روحیه ایستادگی برخوردار باشد، محاسبات دشمن با دشواری مواجه می‌شود؛ زیرا قدرت واقعی تنها در برخورداری از امکانات مادی خلاصه نمی‌شود، بلکه ایمان، اراده، انسجام و روحیه یک ملت نیز نقشی تعیین‌کننده دارد.
معاون اول قوه قضائیه با تسری این موضوع به عرصه مدیریت و اداره سازمان‌ها گفت: بزرگ‌منشی در سطح سازمانی نیز اهمیت فراوانی دارد. مدیرانی که از نگاه بلند و روحیه قوی برخوردارند، می‌توانند برنامه‌های بزرگ‌تری تدوین کنند، آینده را دقیق‌تر ببینند و برای تحقق اهداف بلندمدت سازمان برنامه‌ریزی کنند.
معاون اول قوه قضائیه افزود: اگر نگاه مدیران به مسائل محدود و کوتاه‌مدت باشد، توانایی ترسیم افق‌های روشن برای آینده نیز کاهش می‌یابد. ازاین‌رو، سازمان برای پیشرفت به مدیرانی نیاز دارد که ضمن شناخت دقیق وظایف خود، از قدرت تصمیم‌گیری، نگاه راهبردی و روحیه مسئولیت‌پذیری برخوردار باشند.
حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در مجموعه قضایی کشور اظهار کرد: تلاش‌ها و اقدامات مدیران در شرایط دشوار، از جمله دوران جنگ تحمیلی، نشان‌دهنده اهمیت همین روحیه مسئولیت‌پذیری و بزرگ‌منشی است. تقدیر از مدیران و کارکنان برتر نیز باید فرصتی برای ارج نهادن به این ویژگی‌ها و تقویت آن‌ها در مجموعه قضایی باشد.
حجت‌الاسلام والمسلمین خلیلی تصریح کرد: مجموعه قضایی کشور نیز برای پیشبرد مأموریت‌های خود و تحقق عدالت، باید از انسجام سازمانی و هماهنگی میان مدیران، قضات و کارکنان برخوردار باشد. هنگامی که مسئولیت‌ها به‌درستی شناخته شوند، اولویت‌ها مشخص باشند و همه اعضای مجموعه با همدلی در مسیر اهداف مشترک حرکت کنند، امکان دستیابی به نتایج مؤثرتر فراهم خواهد شد.
اسامی مدیران برتر انتخاب شده در یک نگاه؛ مدیران برتر ملی «رؤسای کل دادگستری‌ها»
مشاهدهٔ خبر در منبع