تعیین تکلیف رتبه بندی کارکنان سازمان‌های تابعه آموزش‌وپرورش با تأکید بر تسریع فرایند و رفع موانع اجرایی
به گزارش مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش، علی باقرزاده مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری در نشست هماهنگی با سازمان‌های تابعه وزارت آموزش‌وپرورش به تسهیل و تسریع فرایند ارتقاء رتبه کارکنان مشمول، شناسایی موانع اجرایی و ایجاد سازوکار هماهنگ برای تبادل اطلاعات، تاکیدکرد.
مشاور وزیر و رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری در این نشست، که معاون توسعه سازمان نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس کشور، مدیران کل حوزه‌های مرتبط سازمان نوسازی مدارس و سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی، نمایندگان حوزه‌های امور اداری و فناوری اطلاعات و حراست سازمان‌های تابعه و نمایندگان مرکز فناوری اطلاعات و مرکز حراست حضور داشتند ضمن تسریع در انجام فرایند ارتقاء رتبه بندی کارکنان واجد شرایط سازمان‌های تابعه وزارت آموزش‌وپرورش، به دستور کار قرار گرفت تمرکز بر رفع موانع تبادل اطلاعات و مشکلات سامانه‌ای اشاره کرد و افزود ارتقاء رتبه کارکنان؛ ضرورت هماهنگی و اقدام به‌موقع از اهداف این مرکز می‌باشد.
باقرزاده در این نشست، با تأکید بر ضرورت تعیین تکلیف وضعیت رتبه‌بندی کارکنان واجد شرایط سازمان‌های تابعه، تسریع در اجرای فرایند ارتقاء رتبه و فراهم‌سازی زمینه بهره‌مندی مشمولان از مزایای قانونی را از اولویت‌ها و پی‌گیری مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری برشمرد. در ادامه وی با اشاره به ضرورت تعامل مؤثر میان مرکز و سازمان‌های تابعه، بر لزوم شناسایی دقیق مشمولان، تبادل اطلاعات موردنیاز و رفع موانع اجرایی و سامانه‌ای تأکید کرد و خواستار برگزاری جلسات تخصصی کارشناسان ذی‌ربط در کوتاه‌ترین زمان ممکن شد تا اقدامات لازم برای پیشبرد فرایند با هماهنگی و انسجام بیشتری دنبال شود.
علی باقرزاده رفع موانع تبادل اطلاعات؛ محور اصلی پی‌گیری‌ها دانست و افزود حاضران در نشست لازم است مسائل و چالش‌های موجود در تبادل اطلاعات کارکنان، به‌ویژه تفاوت سامانه‌های اطلاعاتی سازمان‌های تابعه با سامانه‌های مورد استفاده در وزارت آموزش‌وپرورش را بررسی کرده و راهکارهای پیشنهادی خود را برای تسهیل فرایند ارتقاء رتبه مطرح نمایند.
مشاور وزیر و رئیس مرکز گفت کامل‌بودن و قابلیت تبادل اطلاعات در بررسی پرونده مشمولان، بر همکاری نزدیک واحدهای امور اداری، فناوری اطلاعات و سایر بخش‌های مرتبط و تدوین سازوکار مشخص برای ارسال و دریافت اطلاعات بسیار مهم و در تسهیل انجام به موقع کارها حائز اهمیت است.
در پایان نشست چهار تصمیم زیر برای تسریع فرایند ارتقاء رتبه بندی و پی‌گیری منسجم اجرای فرایند، اتخاذ شد:
۱. ارسال اطلاعات مشمولان: سازمان‌های تابعه موظف شدند اطلاعات کارکنان واجد شرایط ارتقاء رتبه را مطابق سازوکار و قالب اطلاعاتی تعیین‌شده به مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری ارسال کنند.
۲. معرفی نمایندگان تخصصی: سازمان‌های تابعه، نمایندگان حوزه‌های امور اداری و فناوری اطلاعات خود را برای پی‌گیری مستمر امور و هماهنگی با مرکز معرفی خواهند کرد.
۳. تدوین سازوکار تبادل اطلاعات: کارشناسان امور اداری و فناوری اطلاعات، راهکار مناسب برای دریافت و تبادل اطلاعات مشمولان و رفع موانع ناشی از تفاوت سامانه‌های اطلاعاتی را بررسی و نهایی خواهند کرد.
۴. پی‌گیری جدی اجرای مصوبات: سازمان‌های تابعه و واحدهای مرتبط، اقدامات موردنیاز را با جدیت پی‌گیری خواهند کرد تا ضمن رفع موانع موجود، زمینه تعیین رتبه کارکنان واجد شرایط و بهره‌مندی آنان از مزایای قانونی مربوط فراهم شود.
برگزاری این نشست، گامی در مسیر تقویت هماهنگی میان مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی و امور اداری و سازمان‌های تابعه وزارت آموزش‌وپرورش برای تسهیل فرایند ارتقاء رتبه کارکنان است؛ فرایندی که پیشبرد مؤثر آن، به همکاری بین‌بخشی، تبادل دقیق اطلاعات و پی‌گیری به‌موقع اقدامات اجرایی وابسته است.
مشاهدهٔ خبر در منبع