نقش مدیریت بحران در نظام سلامت بررسی شد

مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری بر ضرورت برنامه‌ریزی منعطف نیروی انسانی، مدیریت خستگی کارکنان و تقویت آمادگی نظام پرستاری برای مواجهه با بحران‌ها تأکید کرد.

به گزارش خبرگزاری صداوسیما، نشست وبیناری «مدیریت بحران در نظام سلامت» با هدف ارتقای آمادگی و توانمندی مدیران و کارکنان نظام پرستاری برای مواجهه با شرایط بحرانی، با حضور خورشید وسکویی، مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری معاونت پرستاری وزارت بهداشت، و جمعی از استادان و صاحب‌نظران حوزه سلامت برگزار شد.

خورشید وسکویی در این نشست با تشریح اصول برنامه‌ریزی نیروی انسانی در بحران، انعطاف‌پذیری، پیش‌بینی نیاز بر اساس داده و سناریو‌های محتمل، تعریف شفاف نقش‌ها و سطوح فرماندهی و توجه به تاب‌آوری جسمی و روانی کارکنان را از الزامات مدیریت نیروی انسانی عنوان کرد.

وی با تأکید بر ضرورت شیفت‌بندی اضطراری، پوشش مستمر مراقبت، مدیریت خستگی و تأمین زمان و فضای مناسب برای استراحت کارکنان را ضروری دانست و بر لزوم حمایت روانی از نیرو‌ها از ابتدای بحران تأکید کرد.

وسکویی همچنین استفاده از ظرفیت دانشجویان پرستاری، نیرو‌های ذخیره، بازنشستگان و داوطلبان، آموزش متقاطع کارکنان و تشکیل تیم‌های واکنش سریع را از راهکار‌های افزایش ظرفیت پاسخ نظام سلامت برشمرد.

مدیرکل دفتر ارتقای سلامت و خدمات پرستاری تصریح کرد: واگذاری وظایف در شرایط بحران باید بر اساس صلاحیت حرفه‌ای و در محدوده اختیارات مشخص انجام شود و همزمان نظارت پرستار مسئول بر کیفیت و ایمنی مراقبت حفظ شود. وی همچنین استفاده از تجربیات دفاع مقدس، پدافند غیرعامل و فناوری‌های نوین و پایش شاخص‌هایی مانند نسبت پرستار به بیمار، پوشش شیفت و خستگی و فرسودگی کارکنان را برای ارتقای آمادگی نظام سلامت ضروری دانست.

در ادامه، عباس استاد تقی‌زاده، استاد و مدیر گروه سلامت در حوادث و بلایا دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران، با ارائه موضوع «مدیریت بلایای شهری و راهبرد شهر‌های تاب‌آور»، به تشریح ضرورت ارتقای تاب‌آوری شهر‌ها در برابر بلایا پرداخت و بر اهمیت آمادگی، کاهش آسیب‌پذیری و تقویت ظرفیت‌های محلی برای پاسخ مؤثر به بحران‌های شهری تأکید کرد.

همچنین داوود پیرانی، عضو هیأت علمی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، در ارائه خود با محوریت «مدیریت داوطلبی در نظام سلامت»، بر ضرورت شناسایی، سازماندهی و آموزش نیرو‌های داوطلب پیش از وقوع بحران تأکید کرد و تشکیل تیم‌های داوطلب سلامت را از ظرفیت‌های مهم نظام سلامت برای افزایش توان پاسخگویی در شرایط اضطراری دانست.